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施永青：大陆行最低工资的效果

July 28, 2008 – 10:07 本文点击量：365 pv

香港的年轻一代，很难想象工资可以低到三十六元人民币一个月，而且是全国如是，长年如是。其结果是跳槽也没有用，因为跳来跳去也跳不出最低工资的范围。在这种情况下，大部份人都生活在无望之中。

大陆行最低工资的效果

施永青
香港《am730》
2008年7月28日 星期一

近年，社福界力主在香港推行最低工资制。他们觉得中国大陆也有最低工资，香港没有理由这么落后。我们不妨先看看最低工资在大陆推行的效果，然后才决定香港是否值得跟着这样做。

在改革开放前，大陆行社会主义式的计划经济。所有的企业都是国营的，工资由国家统一制定，非常“公平”。但“做又三十六，唔做又三十六”的结果，是大家都失去了努力工作的诱因。

香港的年轻一代，很难想象工资可以低到三十六元人民币一个月，而且是全国如是，长年如是。其结果是跳槽也没有用，因为跳来跳去也跳不出最低工资的范围。在这种情况下，大部份人都生活在无望之中。

在香港力推最低工资的人，希望把最低工资的范围订得广一点，不只是照顾处境最差的一小撮，以为这样可以令更多的人受惠。不过，现实可能是令更多的人受害，因为当人们落入最低工资的保护范围，就等如把命运交给了政客，要靠政客而非靠自己，才能改善自己的待遇。

人总是在能够掌握自己的命运时，才感觉生活有希望，一旦要靠别人去努力，把整个阶层的工资一起提升，自己才能一起获益时，个人奋斗就变得没有意思，人生就会变得渺茫。

未有订定最低工资时，大家还有期望，以为订出来的水平会比自己的现有水平为高。但果真如是的话，这只表示，将会有一段很长的时间，大家都没有加工资的机会。因为，一个社会的工资水平，最终受制于社会整体的生产力，生产力不提升，雇主凭甚么增发工资。然而，法定工资本身就是破坏生产力的毒药，一经订定，就变成加快生产也没有用。结果长年累月都只是月薪三十六元人民币。

改革开放后，大陆的经济高速发展，企业大量招聘人手，不得不提升工资去抢人，市场工资升得比政府修订最低工资的速度还要快，最低工资如同虚设；但这并不妨碍工人的生活不断得到改善。

去年，大陆政府忽然有为起来，不肯跟着市场后面提升最低工资，改为跑在市场前面主动为工人谋福利。结果把最低工资订在企业负担能力之上。加上同期推出严苛的劳动合同法，令很多企业不胜负荷，纷纷倒闭，导致大量工人失业。单是珠三角，已有五千间厂倒闭。

有些企业，工资虽然按政府的要求加了，但饭堂不再供应免费膳食，宿舍亦要加房租，工人并没有因为政府调高最低工资而得益。

现时政府已知道事态严重，决定放宽政策推行的力度，但造成的祸害已无法补救。希望香港在这个问题上不要重蹈大陆的覆辙。